为什么学生看不上招聘会

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学生对招聘会的态度可能受到多种因素的影响，以下是一些可能的原因：缺乏实践经验：学生可能没有实际的工作经验，因此他们可能认为招聘会上提供的职位与他们的教育背景和技能不匹配。期望值高：学生可能对工作有较高的期望值，而招聘会上提供的工作机会可能无法满足他们的期望。对就业市场了解不足：学生可能对就业市场的现状和趋势了解不足，导致他们对招聘会的结果感到失望。对职业规划缺乏信心：学生可能对自己的职业规划缺乏信心，担心自己在招聘会上的表现不佳，从而影响未来的就业前景。社交压力：学生可能受到周围人的影响，认为参加招聘会是浪费时间，因此不愿意参与。对招聘会流程不熟悉：学生可能对招聘会的具体流程和注意事项不了解，导致他们在参加招聘会时感到困惑和无措。时间安排问题：学生可能因为学业、兼职等其他活动而没有足够的时间参加招聘会。对招聘会效果持怀疑态度：学生可能认为招聘会的效果有限，或者认为通过其他渠道（如网络、实习等）更容易找到满意的工作。总之，学生对招聘会的态度可能是多方面的，需要从个人经验、市场需求、教育背景等多个角度来理解。

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