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招投标中怎么才算双社保(在招投标过程中,如何确保双社保的合规性?)
在招投标中,双社保通常指的是投标方或其员工具备两种社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险)的缴纳情况。这通常是评估投标方财务稳定性和合规性的一个重要指标。 具体来说,“双社保”可能意味着: 投标方及其员工至少拥有一种社会保险的缴纳记录。 投标方及其员工同时拥有至少两种社会保险的缴纳记录。 投标方及其员工在最近一段时间内(如过去一年内)有连续的社会保险缴纳记录。 投标方及其员工在最近一段时间内(如过去六个月内)有连续的社会保险缴纳记录。 需要注意的是,不同的招投标项目和地区可能对“双社保”的要求有所不同。因此,具体要求应参考具体的招标文件或咨询相关部门。

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