怎么对待变相招聘的人(如何妥善处理那些以隐蔽方式进行招聘的不法行为？)

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对待变相招聘的人，应该保持警惕和理性。他们可能会利用各种手段来达到招聘的目的，例如通过虚假的职位描述、夸大的工作待遇、隐瞒工作条件等手段来吸引求职者。因此，在面对这种情况时，我们应该保持谨慎，不要轻易相信对方的承诺，同时也要了解清楚公司的基本情况和工作环境。如果发现对方有欺骗行为，应及时向相关部门举报。

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