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 柚子经年 柚子经年
招聘骗局药店怎么处理(如何识别并应对药店招聘骗局?)
面对招聘骗局,药店应采取以下措施: 提高警惕:药店员工应时刻保持警惕,对任何招聘信息进行核实,避免上当受骗。 核实信息:在面试过程中,要通过多种渠道核实应聘者的身份和背景信息,如电话、邮件等。 签订合同:与应聘者签订正式的劳动合同,明确双方的权利和义务,确保合同内容符合法律法规要求。 保留证据:在招聘过程中,要妥善保存相关证据,如面试通知、面试记录、工资条等,以备不时之需。 报告相关部门:一旦发现招聘骗局,应及时向当地劳动监察大队或公安机关报案,以便及时处理。 加强培训:药店应加强对员工的培训,提高他们的法律意识和防范能力,防止类似事件再次发生。 建立举报机制:药店可以设立专门的举报电话或邮箱,鼓励员工积极举报可疑招聘信息,共同维护良好的招聘环境。

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