女方生育假期多久算工资(女方生育假期工资计算标准是多少？)

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关于女方生育假期工资的计算，根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在享受产假期间，用人单位应当按照其正常出勤对待，并支付不低于本人工资标准的产假工资。具体来说，女职工的产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。在产假期间，女职工的工资应当由用人单位按月支付。如果女职工在产假期间遇到特殊情况需要请假，例如疾病、怀孕等，用人单位应当根据实际情况给予相应的照顾。需要注意的是，不同地区的具体政策可能会有所不同，建议女职工在享受产假期间与用人单位协商确定工资待遇。同时，女职工在休完产假后，应当及时向用人单位申请复工，并按照国家有关规定办理相关手续。

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