人员缺口巨大 长期照护师成年轻人就业新选择

长期护理保险三年将全覆盖

长期照护师成年轻人就业新选择

“更正式”，2006年出生的龙楷锋认为这是长期照护师(以下简称“长护师”)和传统护工的区别。

长护师是为长期护理保险所设置的职业，由人力资源社会保障部和国家医保局联合制定其国家职业标准。被称为“社会第六险”的长期护理保险是照护失能人员的保险，今后3年将覆盖全民。

3月29日，2026年度长护师职业技能等级认定第一次省际联考在全国多地同步举行。据国家医保局消息，全国共有超1万名考生报考，其中40岁以下的考生占比约55%。

就读于湖北省荆门职业学院医学院护理专业的龙楷锋便是其中一名考生。他告诉中青报·中青网记者，在实操环节的考试中，有为半瘫患者翻身、协助进食、洁面、剃须、换衣服等8个项目。

这些项目对应着长期护理保险为失能人员提供的照护服务。国家医保局已制定全国统一的长护服务项目目录，将重度失能人员迫切需求的36项服务纳入了长护支付范围，包括协助进食、沐浴、口腔清洁等20项维持基本生活所必需的生活照护类，以及吸痰、导尿等16项基础性的医疗护理类项目。

2025年，长护师从零起步，迅速在全国范围内推开。据了解，已有超1万人考取了长护师证书，基本实现各个省(区、市)都有持证上岗的长护师。

然而这1万多人并不能满足全部需求，我国失能半失能老年人超4000万人。长护师这支队伍及配套的评估、培训等相关人员缺口巨大，迫切需要新人加入。

据了解，荆门职业学院医学院共有28人参加了这场长护师省际联考，其中学生有24人，以护理专业居多。“其实有更多学生想参加这场考试，但考试时间和实习时间冲突了，所以没能参加考试。”荆门职业学院医学院党支部书记王能善说。

根据相关规定，长护服务需要由定点服务机构提供。因此，众多提供长护服务的机构也积极组织人员参加此次考试。小橙集团组织了近百名员工参加此次考试，其中40岁以下的年轻人占比超过一半。

此次省际联考认定的是长护师初级证书，考取初级证书后还可以考取中级和高级证书。小橙集团副总经理赵静介绍，员工在考取中级证书后月收入将增加1000-2000元；考取高级证书后，还会进一步增加。

赵静表示，近些年越来越多的年轻人加入公司，其中不少是刚毕业的本科生或者专科生，“经过3-4年的专业学习，他们有着扎实的专业知识，潜力非常大”。

记者在采访中发现，养老护理行业日趋专业化，吸引了众多年轻人加入。

因为看好养老行业的前景，2003年出生的姚斯羽去年大学毕业后便加入小橙集团。她在2025年年底已考取长护师证书，目前是公司下属站点的运营管理者。站点收到过多名客户的感谢信，这让姚斯羽感受到自己的工作很有价值。

1989年出生的梁丹燕已考取了长护师证书，从事养老护理行业两年。她就职于北京居家乐养老服务有限公司，固定服务9位失能老人，每位老人每周护理时长1.5小时。

梁丹燕告诉记者，有些失能老人是由同样高龄的老伴儿照顾，家里日常只有两位老人，负责照护的老伴儿也很需要陪伴。梁丹燕每周上门服务时，除了照护失能老人，还会陪孤单的老伴儿聊聊天，给对方带来不少慰藉。

以北京为例，仅在石景山区试点了长护险，还有大量的需求没有被释放，与此同时，从业者服务的客户数量还有提升的空间。梁丹燕说，如果一周5天上户时间排满的话，可固定服务12名客户。服务客户数量增加，也意味着收入的增加。

随着长护险在全国范围推开，越来越多年轻人将加入其中。据了解，国家医保局已会同人力资源社会保障部将长护师职业纳入“技能照亮前程”培训行动，列入多地急需紧缺职业技能培训项目。

中国劳动和社会保障科学研究院医保室副主任王艳艳说，目前长护险还在起步阶段，随着这项工作的深入推进，建议进一步增加长护师的职业等级，以吸引更多高素质人才加入长护师队伍。根据长护师职业技能等级标准，目前初级的等级对应五级，中级对应的是四级，高级对应的是三级，这意味着还有增设更高级别职业等级的空间。

随着中国老龄化程度的加深、人均预期寿命的增加，未来老年人带病生存的时间还会延长。王艳艳说，社会对长期护理的需求还会进一步增加，目前长期护理保险确定的36项服务项目今后会随着服务需求的变化和制度的完善而调整，长护师的技术含金量也会随之提高，值得更多有志年轻人加入。

本报北京4月12日电中青报·中青网记者刘昶荣

来源：中国青年报2026年04月13日02版