2026成都商报社招聘15人公告

《成都商报》创刊于1994年。成都商报社现隶属于成都传媒集团，旗下运营有红星新闻、成都发布、成都商报、谈资、YOU成都、成都儿童团、四川名医等优质媒体品牌，覆盖时政新闻、政务传播、智趣娱乐等多个领域，全平台用户覆盖超2.8亿。其中，核心媒体品牌“红星新闻”专注新闻原创，打造了红星深度、红星评论、红星视频、红星资本局等重点产品，传播效能稳居全国媒体第一方阵；核心媒体品牌“成都发布”是成都最具影响力的政务新媒体，微信综合排名在全国城市“发布类”政务微信账号中稳居前三，微博在“全国十大党政新闻微博”中多年蝉联第一。

一、招聘岗位信息

二、报名时间

2026年7月17日-7月31日

三、招聘要求

（一）基本要求

1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

2.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的选题策划、采访写作或编辑能力、沟通协作能力、抗压突破能力，熟悉新闻传播生产、媒体深度融合发展及相关行业领域。

4.认同成都商报社文化，能够遵守规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队管理规则。

5.身心健康，具有能够正常履职的身体素质和良好的心理素质。性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境、融入团队和工作。

（二）应聘人员凡有下列情况之一者，不予录用：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除中国共产党党籍、公职的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。

4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响其使用的。

5.被依法列入失信联合惩戒对象的。

6.背景调查、入职体检结果不符合要求的。

7.录用后将构成应回避关系的。

8.伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的。

四、招聘程序

（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入面试环节人员名单。原则上招聘人数与报考人数之比不低于1:3，如若达不到该比例要求，由报社发布补充公告延长报名时间，或调减招聘人数直至取消招聘岗位。

（二）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与参加面试人数的比例为不低于1：3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试当天未参加的人员视为缺考，缺考成绩记0分。面试成绩计算方式为所有面试官评分的算数平均分。面试成绩低于60分的不予进入下一环节。

（三）确定拟聘人员名单。应聘人员面试成绩为最终成绩，并按照从高到低次序初步确定进入综合考察环节人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。

（四）正式聘用。对通过综合考察和体检的拟聘人员，按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。

应聘人员可通过成都市机关事业单位编外人员综合服务平台查询考试成绩、拟聘人员名单。

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

五、报名方式

接收简历报名链接：https://jgsybw.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=0&bgep11=824396743357894（成都市机关事业单位编外人员综合服务平台），我们将对报名材料严格保密。

联系人：杜老师

联系电话：028-86781562

六、监督投诉渠道

监督投诉：徐老师

联系电话：028-86512593

七、其他注意事项

（一）每人仅限投递本公告中的1个职位，请勿重复投递。

（二）未按要求投递简历、发送邮件和提交附件者视为无效投递，不能进入后续环节。

（三）应聘人员需认真阅读本公告，简历一经投递即视为已知晓并认同公告全部内容。报名时所填信息及联系方式（包括手机号、邮箱号等）应准确无误，并保持通讯畅通。若因本人填报内容缺失、有误、漏填或其他原因，导致资格审核不通过、无法进入后续环节或无法取得联系，相应后果均由应聘人员自行承担。未通过相应环节者，不再另行通知。若因应聘者原因未按要求参加面试、背景调查及入职体检等情况的，均视为自动放弃。

（四）后续将对面试成绩、录用人选等个人信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。

（五）本公告未尽事宜，由成都商报社负责解释。

特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。