邛崃市教育系统2026年第二次公开招聘编外人员的公告（24人）

邛崃市教育系统因工作需要，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会招聘编外人员24名，现将有关事项公告如下。

一、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

面向社会招聘取得国民教育相应学历和学位，并完全符合《邛崃市教育系统2026年第二次公开招聘编外人员岗位表》(以下简称《岗位表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位表》)

(三)凡有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.曾被开除中国共产党党籍的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

6.尚未解除或终止与原用人单位劳动关系的人员，或与原用人单位存在劳动争议的人员;

7.不宜聘用的其他情形人员。

二、招聘名额

共计招聘编外人员24名，具体岗位和条件见《岗位表》(见附件1)。

三、报名及资格审查

(一)网上报名

1.岗位选择。应聘人员查阅公告、岗位表，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招聘岗位。

2.填报信息。应聘人员自行下载并填写《事业单位招聘编外人员报名表》(见附件2)，填写好的报名表发送到招聘单位邮箱，应聘人员承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。

3.报名时间。报名表发送时间为2026年8月12日9:00至8月18日17:00，报名成功与否以报名表实际发送的时间进行确定。

(二)资格审查

8月19日9:00-17:00在招聘单位通知的地点进行资格审查。应聘人员提交以下材料进行资格审查，资格审查合格者领取面试通知书。

1.事业单位招聘编外人员报名表1份;

2.身份证原件和复印件各1份;

3.报名资格条件的相关证明(毕业证、学位证、教师资格证等)原件和复印件各1份，同时提交学信网查询的学历电子注册备案表和学位在线验证报告、教师资格网查询的教师资格证书查询结果，以上纸质版均应保留有效二维码;

4.留学归国人员须提交教育部留学服务中心学历学位认证证书原件和复印件各1份;

5.应聘人员在资格审查时尚未取得教师资格证的，需提交教师资格认定机构出具的教师资格认定合格、证书待发的证明或者教师资格网查询的认定通过的相关信息截图1份;

6.其他与报考资格相关的材料。

(三)岗位调整

岗位的报考人数与招聘人数之比不低于3:1，未达到3:1的，报市教育局研究后可放宽至2:1，放宽后仍达不到2:1的，调减招聘人数直至取消招聘岗位(第二次招聘的岗位除外)。

(四)提醒

资格审查工作由招聘单位负责，贯穿招聘全过程。网络报名、资格复审等单个招聘环节审查通过不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，将取消考试(聘用)资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

四、面试

面试时间为8月20日，具体以面试通知书为准。

面试形式可根据招聘岗位的实际需要由招聘单位确定，其中教师岗位应采取专业课试讲的方式进行面试。应聘人员按照面试通知书规定的时间及地点参加面试，未在规定时间到达面试考场候考的，视为放弃面试资格。如因资格审查不合格或缺考造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

面试成绩满分为100分，合格分数线为75分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。成绩相同的，进行加试。

五、公布体检人员名单

面试结束3个工作日内，在邛崃市人民政府门户网站上公告面试人员的考试成绩，并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。

六、体检、考察及公示

(一)体检

各招聘岗位按面试成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由招聘单位组织实施。体检参照中小学教师资格认定标准执行。

若编外教师提交了近期(2026年4月1日至8月20日)教师资格认定体检合格报告的，考核招聘时视为体检合格，可不再安排体检。

编外教师以外的其他编外人员，按照有关规定，持有效期内健康证的可以视为体检合格，可不再安排体检。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照面试成绩排序从高分到低分依次等额递补。

体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

(二)考察

体检合格人员进入考察环节，结合岗位情况，由招聘单位采取适当方式开展综合考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

因考察对象本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，按照面试成绩排序从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。

(三)公示

面试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在邛崃市人民政府门户网站上公示5个工作日。

公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

公示期间被取消聘用资格、放弃聘用等情形出现的空额，按照面试成绩排序从高分到低分依次等额递补进入体检、考察、公示。

七、办理聘用手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象，并在1个月内依法签订劳动合同。

八、纪律与监督

本次公开招聘编外人员工作接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

邛崃市教育局人事科电话：028-88767177

纪律监督电话：028-88762006(邛崃市纪委邛崃市监委派驻邛崃市教育局纪检监察组)

附件1.邛崃市教育系统2026年第二次公开招聘编外人员岗位表

附件2.事业单位招聘编外人员报名表

邛崃市教育局

2026年8月11日